美非白人司机诉Uber:乘客因歧视给我差评,却开除我|利来最给力老牌

发布时间:2021-06-17 06:58 阅读次数:
本文摘要:美国网络约车服务供应商Uber科技有限公司被指控违背了美国民权法令,因为它依据乘客的点评辞退了极少数族裔司机。当地时间周一,Uber前司机托马斯火车刘(ThomasLiu)意味着该企业的美国全国各地非白种人司机,向美国旧金山联邦政府司法部门提到了对于Uber的诉讼。他在递交的诉讼中指控称,Uber了解,乘客在对司机的点评中存有岐视个人行为,但Uber依然在再次应用这一评价体系。因而,Uber应当为产生的有心的种族问题承担。

利来最给力老牌官网

美国网络约车服务供应商Uber科技有限公司被指控违背了美国民权法令,因为它依据乘客的点评辞退了极少数族裔司机。当地时间周一,Uber前司机托马斯火车刘(ThomasLiu)意味着该企业的美国全国各地非白种人司机,向美国旧金山联邦政府司法部门提到了对于Uber的诉讼。他在递交的诉讼中指控称,Uber了解,乘客在对司机的点评中存有岐视个人行为,但Uber依然在再次应用这一评价体系。因而,Uber应当为产生的有心的种族问题承担。

事实上在四年前,托马斯火车刘就Uber的这一个人行为,曾第一次向美国公正就业问题联合会(EEOC)明确提出举报,但该联合会仍未从此指控得出分辨,但在2020年10月激励他进一步地为法院提告。托马斯火车刘向法院明确提出的该诉讼称,Uber激励乘客给司机打分,并依据评分对司机开展从1星到5星不一的定级,最后让均值评分和定级不太好的职工停产。

利来最给力老牌

他说道,在圣迭戈为Uber开网络约车时,他常常遭到成见和岐视看待。比如,乘客见到他的相片时,有时候会撤消他的服务项目,或向他明确提出一些不友善的了解。二零一五年十月,Uber停止了他的工作中,缘故是他的乘客对他的均值打分小于最少的4.六分。Uber称其其司机是单独的承包单位,不会受到美国1964年施行的民权法令的维护。

可是,该诉讼宣称,Uber有着对司机充足的决策权,并充足依靠司机的劳动者,依照该民权法令,她们理应是员工真实身份。对于之上信息,Uber对来源于新闻媒体的置评要求未马上给与回应。


本文关键词:美,非白人,司机,利来最给力老牌,诉,Uber,乘客,因,歧视,给我

本文来源:利来最给力老牌-www.51touchs.com

在线客服 联系方式 二维码

电话

0533-95610525

扫一扫,关注我们